Risques psychosociaux
Les risques psychosociaux, souvent appelés RPS, désignent des situations de travail pouvant avoir des effets sur la santé mentale, physique et sociale des salariés. Ils peuvent être liés à l’organisation du travail, à la charge de travail, aux relations professionnelles, au manque d’autonomie, aux conflits de valeurs ou encore à l’insécurité de la situation de travail.
Dans une démarche de prévention, les risques psychosociaux doivent être analysés à partir des situations réelles de travail. L’objectif n’est pas d’évaluer les personnes, mais d’identifier les facteurs professionnels qui peuvent favoriser le stress, l’épuisement, les tensions collectives ou la dégradation de la santé.
- Ils doivent être intégrés dans l’évaluation des risques professionnels.
- Ils peuvent concerner la charge, l’organisation, le management ou les relations de travail.
- Ils doivent donner lieu à des actions de prévention suivies dans le DUERP.
Source : INRS – Risques psychosociaux